РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ KPI ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ СОТРУДНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Әкбар Айдын

РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ KPI ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ СОТРУДНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Authors

Әкбар Айдын Магистр ОП 7М04108 – «Управление и право» (еМВА) Университет «Мирас», г.Шымкент, Казахстан

Keywords:

KPI, управление персоналом, эффективность, мотивация, производительность.

Abstract

The article explores the development and implementation of a Key Performance
Indicator (KPI) system to manage employee performance. It outlines KPI design steps, digital
monitoring, and integration with motivation. KPIs help increase productivity and management
transparency.

References

Артемьева И.В. Управление результативностью персонала: KPI и система мотивации: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 256 с.

Парментер Д. Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение KPI / пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2021. – 304 с.

Kaplan R.S., Norton D.P. The Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action. – Boston: Harvard Business School Press, 1996. – 322 p.

Armstrong M. Armstrong’s Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Delivering High Performance. – London: Kogan Page, 2023. – 424 p.

РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ KPI ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ СОТРУДНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ