РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ KPI ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ СОТРУДНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Ключевые слова:
KPI, управление персоналом, эффективность, мотивация, производительность.Аннотация
Статья посвящена разработке и внедрению системы ключевых
показателей эффективности (KPI) для управления результативностью сотрудников.
Рассмотрены этапы формирования KPI – постановка целей, выбор метрик, цифровой
мониторинг и связь с мотивацией. Показано, как KPI повышают продуктивность и
прозрачность управления персоналом.
Библиографические ссылки
Артемьева И.В. Управление результативностью персонала: KPI и система мотивации: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 256 с.
Парментер Д. Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение KPI / пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2021. – 304 с.
Kaplan R.S., Norton D.P. The Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action. – Boston: Harvard Business School Press, 1996. – 322 p.
Armstrong M. Armstrong’s Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Delivering High Performance. – London: Kogan Page, 2023. – 424 p.
Загрузки
Опубликован
Версии
- 2026-09-04 (2)
- 2025-10-24 (1)