O‘ZBEKISTON SANOAT KORXONALARIDA GENDER TENGLIK INDIKATORLARINI RAQAMLI MONITORING QILISH MEXANIZMLARI
Ключевые слова:
gender tengligi, raqamli monitoring, sanoat korxonalari, HR analytics, KPI, raqamli iqtisodiyot, biznes jarayonlari, gender indikatorlari, menejment samaradorligi.Аннотация
В данной статье анализируются современные
механизмы обеспечения гендерного равенства на промышленных
предприятиях Узбекистана и их системы цифрового мониторинга.
Исследование выявляет важность HR-аналитики, бизнес-аналитики (BI),
электронных систем KPI и цифровых платформ управления в мониторинге
гендерных показателей на предприятиях. Также разработаны предложения по повышению эффективности управления предприятиями
на основе показателей гендерного равенства.
Библиографические ссылки
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti. (2024). Xotin-qizlarning tadbirkorligini yoʻlga qoʻyish va rivojlantirishni qoʻllab-quvvatlashga oid qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida (PQ–122-son Qaror, 7-mart 2024-yil). https://lex.uz/docs/-6831827
Klasen, S. (1999). Does Gender Inequality Reduce Growth and Development? Washington, DC: World Bank.
Asian Development Bank. (2013). Toolkit on Gender Equality Results and Indicators. Mandaluyong City, Philippines: Asian Development Bank.
United Nations Conference on Trade and Development. (2025). Official website. https://unctad.org
Harvard Business Review. (2025). Official website. https://hbr.org
Wood Mackenzie. (2025). Official website. https://www.woodmac.com