ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ
Ключевые слова:
Корпоративные конфликты, разрешение конфликтов, переговоры, медиация, корпоративная культура, управление конфликтами, доверие.Аннотация
В статье рассматриваются основные методы разрешения
корпоративных конфликтов, их эффективность и применение в бизнес-среде.
Анализируются стратегии переговоров, медиативные практики и механизмы
предотвращения конфликтов. Особое внимание уделяется развитию корпоративной
культуры и построению доверительных отношений для снижения уровня конфликтности.
Библиографические ссылки
Ковалёв А.П. Управление корпоративными конфликтами: учебное пособие. – Санкт-Петербург: Питер, 2019. – 280 с.
Левина И.М. Медиация и разрешение конфликтов в бизнесе: монография. – Москва: Экономика, 2020. – 256 с.
Fisher R., Ury W. Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In. – New York: Penguin Books, 2011. – 230 p.
Загрузки
Опубликован
2025-10-24
Как цитировать
Кемпірәлі Ердәулет Қанатәліұлы. (2025). ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ. MANAGEMENT AND ECONOMICS SCIENTIFIC RESEARCH JOURNAL, 2(3), 404–409. извлечено от https://journals.timeedu.uz/index.php/mesr/article/view/295
Выпуск
Раздел
article