СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОДЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В КОМПАНИЯХ
Keywords:
Управление человеческими ресурсами, модели управления, эффективность, мотивация, развитие персонала, цифровая трансформация, удержание сотрудников.Abstract
The article examines modern human resource management models and ways to
improve them to enhance company performance. It analyzes innovative approaches, technologies,
and practices that contribute to employee development, motivation, and retention of key personnel.
Special attention is paid to adapting models to rapidly changing market conditions and digital
transformation.
References
Иванов П.С. Управление человеческими ресурсами: теория и практика. – М.: Юрайт, 2021. – 368 с.
Смирнова Е.В. Современные модели управления персоналом в условиях цифровой трансформации // Управление персоналом. – 2022. – № 4. – С. 45–54.
Кузнецов А.М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2019. – 295 с.
Armstrong M. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. – London: Kogan Page, 2020. – 832 p.