СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОДЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В КОМПАНИЯХ
Ключевые слова:
Управление человеческими ресурсами, модели управления, эффективность, мотивация, развитие персонала, цифровая трансформация, удержание сотрудников.Аннотация
В статье рассматриваются современные модели управления
человеческими ресурсами и пути их совершенствования с целью повышения
эффективности работы компаний. Анализируются инновационные подходы, технологии и
практики, способствующие развитию персонала, мотивации и удержанию ключевых
сотрудников. Особое внимание уделяется адаптации моделей к быстро меняющимся
условиям рынка и цифровой трансформации.
Библиографические ссылки
Иванов П.С. Управление человеческими ресурсами: теория и практика. – М.: Юрайт, 2021. – 368 с.
Смирнова Е.В. Современные модели управления персоналом в условиях цифровой трансформации // Управление персоналом. – 2022. – № 4. – С. 45–54.
Кузнецов А.М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2019. – 295 с.
Armstrong M. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. – London: Kogan Page, 2020. – 832 p.