ISHBILARMONLIK ETIKASINI RIVOJLANTIRISHNI KORPORATIV MADANIYATGA TA’SIRI

ISHBILARMONLIK ETIKASINI RIVOJLANTIRISHNI KORPORATIV MADANIYATGA TA’SIRI

Авторы

  • Narbayev Sh.K. Toshkent menejment va iqtisodiyot instituti dotsenti
  • Nabixonov S Toshkent menejment va iqtisodiyot instituti magistranti

Ключевые слова:

Ushbu maqolada mavzusi kompaniyalar nafaqat iqtisodiy samaradorlikka, balki ijtimoiy mas'uliyatli faoliyatga intilayotgan zamonaviy sharoitlarda ham dolzarb ekanligini ko‘rsatadi.

Аннотация

Актуальность темы развития деловой этики в компании
как условия формирования корпоративной культуры особенно важна в
современных условиях динамично развивающегося рынка. В условиях
глобализации и конкуренции компании сталкиваются не только с
необходимостью укрепления своей экономической устойчивости, но и с
созданием внутренних ценностей, поддерживающих доверие сотрудников,
клиентов и партнёров. Деловая этика становится важным элементом
системы управления, оказывает влияние на все уровни организации и
способствует развитию корпоративной культуры.
Кроме того, в рамках реформ, направленных на улучшение деловой
среды, особое внимание уделяется формированию высокоэффективных и
социально ответственных компаний, что невозможно без разработки
корпоративных норм и ценностей, основанных на принципах деловой
этики.

Библиографические ссылки

Xo‘jayev U. Korporativ boshqaruv asoslari. — Toshkent: [nashriyot], [nashr yili]. — 220 b.

Urinov B.N., Umarxodjayeva M.G., Shermuxamedov A.K., Kayumova M.Sh. Korporativ madaniyat. — Toshkent: [nashriyot], [nashr yili]. — 180 b.

Qodirov A. Biznes etikasi va uning zamonaviy talqini. — Toshkent: [nashriyot], [nashr yili]. — 200 b.

De George R. Business Ethics. — New York: Macmillan Publishing Co., 1982. — 320 p.

Barnard C. The Functions of the Executive. — Cambridge: Harvard University Press, 1958. — 334 p.

Drucker P.F. Management: Tasks, Responsibilities, Practices. — New York: Harper & Row, 1974. — 839 p.

Hoffman M., Frederick R., Schwartz M. Business Ethics: Readings and Cases in Corporate Morality. — New York: McGraw-Hill, 1995. — 416 p.

Schein L.Sh. Value Shift: Why Companies Must Merge Social and Financial Imperatives to Achieve Superior Performance. — New York: McGraw-Hill, 2002. — 296 p.

Donaldson T., Werhane T. Business Ethics: Critical Perspectives on Business and Management. — London: Routledge, 2012. — 522 p.

Adizes I. Как справиться с кризисами в управлении. — М.: Вильямс, 2009. — 320 с. — С. 20–24.

Urinov B.N., Umarxodjayeva M.G., Shermuxamedov A.K., Kayumova M.Sh. Korporativ madaniyat: darslik. — Toshkent: Innovatsion rivojlanish nashriyot-matbaa uyi, [nashr yili]. — [betlar soni].

Hofstede G. Культура и организации. — М.: Питер, 2001. — 320 с.

Lawrence P. va boshqalar. Обучение сотрудников и укрепление корпоративных норм. — М.: Мир, 2016. — 272 с. — С. 45–49.

Podoprigora M.G. Деловая этика: учебное пособие. — Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2012. — 125 с.

Загрузки

Опубликован

2026-05-21

Как цитировать

Narbayev Sh.K., & Nabixonov S. (2026). ISHBILARMONLIK ETIKASINI RIVOJLANTIRISHNI KORPORATIV MADANIYATGA TA’SIRI. MANAGEMENT AND ECONOMICS SCIENTIFIC RESEARCH JOURNAL, 3(2), 560–579. извлечено от https://journals.timeedu.uz/index.php/mesr/article/view/194

Выпуск

Раздел

article
Loading...