ISHBILARMONLIK ETIKASINI RIVOJLANTIRISHNI KORPORATIV MADANIYATGA TA’SIRI
Kalit so‘zlar:
Ushbu maqolada mavzusi kompaniyalar nafaqat iqtisodiy samaradorlikka, balki ijtimoiy mas'uliyatli faoliyatga intilayotgan zamonaviy sharoitlarda ham dolzarb ekanligini ko‘rsatadi.Annotatsiya
Korporativ madaniyatni rivojlantirish sharti sifatida
kompaniyada biznes etikasini rivojlantirish mavzusining dolzarbligi dinamik
rivojlanayotgan bozorning zamonaviy sharoitida ayniqsa muhimdir.
Globallashuv va raqobat sharoitida kompaniyalar nafaqat o‘zlarining iqtisodiy
barqarorligini mustahkamlash, balki xodimlar, mijozlar va sheriklar bilan
ishonchni qo‘llab-quvvatlaydigan ichki qadriyatlarni yaratish zarurati bilan duch
kelmoqdalar. Ishbilarmonlik etikasi boshqaruv tizimining muhim elementiga
aylanib, tashkilotning barcha darajalariga ta'sir ko‘rsatadi va korporativ
madaniyatni rivojlantirishga hissa qo‘shadi.
Shuningdek, ishbilarmonlik muhitini yaxshilashga qaratilgan islohotlar
doirasida yuqori samarali va ijtimoiy mas’uliyatli kompaniyalarni
shakllantirishga e’tibor qaratilmoqda, bu esa ishbilarmonlik etikasi tamoyillariga
asoslangan korporativ me’yorlar va qadriyatlarni ishlab chiqmasdan turib
mumkin emas.
Manbalar
Xo‘jayev U. Korporativ boshqaruv asoslari. — Toshkent: [nashriyot], [nashr yili]. — 220 b.
Urinov B.N., Umarxodjayeva M.G., Shermuxamedov A.K., Kayumova M.Sh. Korporativ madaniyat. — Toshkent: [nashriyot], [nashr yili]. — 180 b.
Qodirov A. Biznes etikasi va uning zamonaviy talqini. — Toshkent: [nashriyot], [nashr yili]. — 200 b.
De George R. Business Ethics. — New York: Macmillan Publishing Co., 1982. — 320 p.
Barnard C. The Functions of the Executive. — Cambridge: Harvard University Press, 1958. — 334 p.
Drucker P.F. Management: Tasks, Responsibilities, Practices. — New York: Harper & Row, 1974. — 839 p.
Hoffman M., Frederick R., Schwartz M. Business Ethics: Readings and Cases in Corporate Morality. — New York: McGraw-Hill, 1995. — 416 p.
Schein L.Sh. Value Shift: Why Companies Must Merge Social and Financial Imperatives to Achieve Superior Performance. — New York: McGraw-Hill, 2002. — 296 p.
Donaldson T., Werhane T. Business Ethics: Critical Perspectives on Business and Management. — London: Routledge, 2012. — 522 p.
Adizes I. Как справиться с кризисами в управлении. — М.: Вильямс, 2009. — 320 с. — С. 20–24.
Urinov B.N., Umarxodjayeva M.G., Shermuxamedov A.K., Kayumova M.Sh. Korporativ madaniyat: darslik. — Toshkent: Innovatsion rivojlanish nashriyot-matbaa uyi, [nashr yili]. — [betlar soni].
Hofstede G. Культура и организации. — М.: Питер, 2001. — 320 с.
Lawrence P. va boshqalar. Обучение сотрудников и укрепление корпоративных норм. — М.: Мир, 2016. — 272 с. — С. 45–49.
Podoprigora M.G. Деловая этика: учебное пособие. — Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2012. — 125 с.