BIZNES ETIKASIDAN KORPORATIV MADANIYATNI SHAKLLANTIRISH VOSITASI SIFATIDA FOYDALANISH
Kalit so‘zlar:
Ushbu maqolada mavzusi Tashkilot yetakchilari o‘z xattiharakatlari bilan etik qadriyatlarni namoyon etishlari zarur. Rahbariyatning odob-axloqiy tamoyillarga amal qilishi xodimlarga o‘rnak bo‘ladi va butun tashkilotda etik muhitni shakllantiradi.Annotatsiya
Biznes etikasi korporativ madaniyatni shakllantirishda asosiy
vositalardan biri hisoblanadi. Tashkilotning axloqiy tamoyillarga sodiqligi
xodimlar o‘rtasida ishonchni mustahkamlaydi, mijozlar va hamkorlar bilan
munosabatlarni yaxshilaydi hamda barqaror rivojlanishga zamin yaratadi.
Axloqiy qadriyatlarga asoslangan korporativ madaniyat xodimlarning
tashkilotga bo‘lgan ishonchi va sadoqatini oshiradi. Bu esa ularning motivatsiyasi
va samaradorligini kuchaytiradi.
Manbalar
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 7-fevraldagi PF-4947-son Farmoni. O‘zbekiston Respublikasini yanada rivojlantirish bo‘yicha Harakatlar strategiyasi to‘g‘risida. – Toshkent, 2017. LexUZ
Xodjayev U. Korporativ boshqaruv asoslari. – Toshkent. – 220 b.
Urinov B.N., Umarxodjayeva M.G., Shermuxamedov A.K., Kayumova M.Sh. Korporativ madaniyat. Darslik. – Toshkent: Innovatsion rivojlanish nashriyot-matbaa uyi. – 180 b.
Qodirov A. Biznes etikasi va uning zamonaviy talqini. – Toshkent. – 200 b.
De George R. T. Business Ethics. – New York: Macmillan Publishing Co., 1982. – 320 p.
Barnard C. The Functions of the Executive. – Cambridge: Harvard University Press, 1958. – 334 p.
Drucker P. F. Management: Tasks, Responsibilities, Practices. – New York: Harper & Row, 1974. – 839 p.
Hoffman W. M., Frederick R. E., Schwartz M. S. Business Ethics: Readings and Cases in Corporate Morality. – New York: McGraw-Hill, 1995. – 416 p.
Paine L. S. Value Shift: Why Companies Must Merge Social and Financial Imperatives to Achieve Superior Performance. – New York: McGraw-Hill, 2002. – 296 p.
Donaldson T., Werhane P. H. Business Ethics: Critical Perspectives on Business and Management. – London: Routledge, 2012. – 522 p.
Adizes I. Как справиться с кризисами в управлении. – Москва: Вильямс, 2009. – 320 с.
Urinov B.N., Umarxodjayeva M.G., Shermuxamedov A.K., Kayumova M.Sh. Korporativ madaniyat. Darslik. – Toshkent: Innovatsion rivojlanish nashriyot-matbaa uyi.
Hofstede G. Культура и организации. – Москва: Питер, 2001. – 320 с.
Lawrence P. va boshqalar. Обучение сотрудников и укрепление корпоративных норм. – Москва: Мир, 2016. – 272 с.
Podoprigora M.G. Деловая этика. O‘quv qo‘llanma. – Taganrog: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2012. – 125 с.