SANOAT KORXONALARIDA HR MENEJMENT TIZIMINI JORIY ETISH VA XODIMLARNI BOSHQARUV HOLATI TAHLILI
Kalit so‘zlar:
mehnat resurslari, HR menejment, samaradorlik, sanoat korxonasi, mehnat unumdorligi, ish vaqti tahlili, kadrlar tarkibi, turg‘unlik, boshqaruv tizimi.Annotatsiya
Mazkur maqolada “Javel” MChJ misolida sanoat korxonalarida mehnat
resurslarini boshqarish, ularning samaradorligini oshirish hamda HR menejment tizimini
takomillashtirish masalalari tahlil qilingan. Tadqiqot natijalari asosida korxonaning mehnat
resurslari tarkibi, ish vaqtidan foydalanish darajasi va xodimlar turg‘unligi bo‘yicha ijobiy
o‘zgarishlar aniqlanib, amaliy tavsiyalar ishlab chiqilgan.
Manbalar
O‘zbekiston Respublikasining “Aholi bandligi to‘g‘risida”gi O‘RQ–642-son Qonuni. – 2020-yil 20-oktabr.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 28-yanvardagi “2022–2026-yillarga mo‘ljallangan Yangi O‘zbekistonning taraqqiyot strategiyasi to‘g‘risida”gi PF–60-son Farmoni. – Toshkent, 2022.
Bagov V.P. Korporativniy menedjment. – M.: Izd-vo REA, 2020. – 246 s.
Nazarova G.G., Muxamedjanova G.A., Salixova N.M., Ismailova N.S., Rozmetova N.B. Inson resurslari menejmenti: o‘quv qo‘llanma. – Toshkent: TDIU, 2010. – 194 b.
Xolmo‘minov Sh.R., Hakimov X.M., Narziqulov N.R. Mehnat ko‘rsatkichlari tahlili: o‘quv qo‘llanma. – Toshkent: TDIU, 2006. – 94 b.
O‘zbekiston Respublikasining 2021-yilda ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishining asosiy ko‘rsatkichlari. – stat.uz.
O‘zbekiston Milliy statistika qo‘mitasi ma’lumotlari.
“Javel” mas’uliyati cheklangan jamiyati ma’lumotlari.