СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА ЖЕНЩИН В УЗБЕКИСТАНЕ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА ЖЕНЩИН В УЗБЕКИСТАНЕ

Mualliflar

  • Абдураимова Нигора Раджабовна Ташкентского Института менеджмента и экономики

Kalit so‘zlar:

гендерное равенство, карьерный рост, профессиональное развитие, трудовая политика, гендерная сегрегация

Annotatsiya

Данное исследование посвящено анализу текущего положения женщин на рынке труда Узбекистана и разработке рекомендаций по совершенствованию условий для их карьерного роста. На основе статистических данных, нормативно-правового анализа и результатов опроса выявлены основные барьеры, препятствующие профессиональному развитию женщин и предложены комплексные меры по их преодолению. Результаты исследования демонстрируют, что, несмотря на значительный прогресс в области гендерного равенства, женщины в Узбекистане продолжают сталкиваться с существенными ограничениями в карьерном продвижении, особенно на руководящих позициях. Предложенная система мер направлена на институциональное и социально-экономическое совершенствование условий для профессиональной самореализации женщин.

Muallif tarjimai holi

Абдураимова Нигора Раджабовна, Ташкентского Института менеджмента и экономики

Доцент кафедры «Экономики»

Manbalar

O‘zbekiston Respublikasi Davlat statistika qo‘mitasi. Ayollar va erkaklar O‘zbekistonda: statistik to‘plam. Toshkent, 2023.

O‘zbekiston Respublikasi Qonuni "Ayollar va erkaklar uchun teng huquq va imkoniyatlar kafolatlari to‘g‘risida". 2 sentyabr 2019 yil, № ZRU-562.

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining "Ayollar bandligini ta’minlash bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida"gi qarori. 17 mart 2021 yil, № 145.

Azizova N.M. O‘zbekistonda mehnat bozorining gender jihatlari: tendensiyalar va istiqbollar. Iqtisodiyot va boshqaruv, 2022, 3(4), 78-92.

Islamova O.A. O‘zbekistonda ayollar tadbirkorligi: muammolar va istiqbollar. O‘zbekiston Milliy universiteti xabarnomasi, 2021, 2/3, 105-113.

Saidova G.K., Mirzayev T.N. O‘zbekistonda ayollar bandligining ijtimoiy-iqtisodiy omillari. Iqtisodiyot va moliya, 2023, 5(1), 45-57.

Jahon iqtisodiy forumi. Global Gender bo‘shlig‘i hisoboti 2023. Jeneva: World Economic Forum, 2023.

Osiyo taraqqiyot banki. O‘zbekiston uchun gender baholash. Manila: ADB, 2022.

Xalqaro mehnat tashkiloti. Jahon bandlik va ijtimoiy istiqbollar: Ayollar uchun tendensiyalar. Jeneva: ILO, 2023.

Yuklab olishlar

Nashr etilgan

2025-02-01

Son

Bo‘lim

Articles
Loading...